新卒SI

新卒でSIの会社に入った。小さい会社で社員研修もくそもない。

初日から社長に取引先(現場)に連れて行って面接。面接で初めて気付いた、履歴書に俺の年が2つ上がってる！しかも入社三年目。いろんなシステム開発経験あり、いろんな言語でコード書ける、いろんなデータベース触ったことあることになってる。まあ、しょうがない、知ってるふりして質問に答えた。幸いに面接パスして現場で働けるようになった。

面接がそんなもんだから、同然現場では新卒扱いされない、いきなりJavaでフレームワーク作りに入る。業務関連の質問はできるけど、技術的な質問はできない雰囲気になってる。Javaもデータベースも知ってるふりしながら家に帰って必死にググる。それが数ヶ月続いたら本当にJavaもデータベースも知るようになった。

今も偶にその時の社長と飲みに行くんだけど、その時の履歴書改竄の話出ると笑いながら「しょうがないじゃ、現場のマネージャーは新卒はいらないと言ってるから、、、」

多分その時のよくない経験が影響してるか、その後現場が変わっても転職して別の会社に行っても業務関連の質問はよくするけど、技術的な質問はあんまりしないでググるか、本を買うことになってる。

幸いに途中で師匠に出会えていろいろ勉強ができた。技術だけではなく、社会人としての常識的なものも勉強できた。

偶に思うのは、もしちゃんとした社員研修もあって、何でも聞ける先輩がいる会社に新卒で入ったら俺はどれだけできる人間になったかなとwww。その逆もありうるけどね。

(今日ツイッターで「新卒SI」についてブログ書くと宣言したので、ここまで書くか)